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一個以電腦、生物、藥業為主要框架的公司——福建“新大陸”集團公司靠靈活的機制，在千方百計吸引國內人才的同時，制訂了更為靈活的辦法，吸引外籍高科技人才。

    一位博士生在國外受過生物工程的專業訓練，參與了惡性腫瘤特異性生長因子檢測劑的研制，該技術有利于早期診斷癌癥。“新大陸”看準了這一生命領域的高新技術。讓這位專家的技術在新大陸生物公司入股，并高薪聘請他在公司指導。使這項技術很快變成了產品。為了進一步提高該產品的穩定性和檢測的準確性，“新大陸”又高薪聘請了另一位留學博士生組成技術攻關小組。完成了第二代產品的研發工作。項目完成后，新大陸重獎了這位博士。去年5月在上海召開的學術研討會上，與會專家一致認為該項產品是目前國內最先進的高靈敏度的早期廣譜惡性腫瘤標志物測試劑之一。

    “新大陸”著眼長遠，舍得重金引進國外技術、人才。有兩位留學生在國外研究合成生物膜化療抗癌新藥，是可替代現有化療藥物的新一代高科技產品。“新大陸”迅速與他們簽訂了技術合作合同。為他們提供了一筆可觀的開發經費。支持兩位博士在國外利用其設備、條件優勢，加緊進行研究工作。

    “新大陸”不但吸引了在國外的華人專家，而且吸引了德國的一家跨國高科技公司前來加盟，他們還派公司的高級管理人員到德國進行培訓。